“白衣素雅、纖纖堅守，以妙手呵護生命，用大愛護航健康。”5月12日是國際護士節，近年來，我國護理事業取得長足進步，護士群體更為公眾認可。護士節期間，人們毫不吝嗇地表達著對這個群體的關注和贊美。

  現代醫療體系中，護士是不可或缺的組成部分。相關數據顯示，2004年我國600多萬醫務人員中護士僅有126.6萬，每千人口護士人數為1.0人，到2022年年底，全國注冊護士總量超過520萬人，每千人口注冊護士約為3.7人;全國的醫護比，從2012年的1：0.95發展到2022年的1：1.18，醫護比例倒置的問題得到了顯著扭轉。護士總量、每千人占比、醫護比的顯著變化，客觀反映著我國醫療護理能力和水平的提升，也對應著我國醫療衛生保障體系的日臻完善。

  黨的十八大以來，我國不斷加強公共衛生機構建設，不斷完善包括護士在內的各類專業公共衛生機構人員配備，建成了世界上規模最大的醫療衛生體系。人民群眾看病難、看病貴問題在很大程度上得到緩解。

  也要看到，由于人口基數大、城鄉發展不均衡等，當前我國醫療衛生體系保障水平和公眾預期還有一定距離。就護士隊伍建設而言，盡管我國護士隊伍建設取得長足發展，但每千人占比、醫護比等人力資源指標與歐美發達國家相比，還有一定差距。尤其是在老年人口占比不斷加大的時代背景下，“發展護士隊伍，改善護理服務”還有很大空間。因此，加強護士隊伍建設，科學合理配置護士人力資源，滿足臨床工作需求，是一項需要高度重視的工作。

  護士節前后，不論羅列多少美好的詞語，都不足以表達人們對“白衣天使”的敬意。與此同時也應看到，當前在一些地方，人們對護士群體的認知存在抽象和具象的差異。正如專家分析的那樣，當護士以一種整體形象出現時，大多數人都會不吝溢美之詞;但當護士作為一種具體工作場景需要把自己“擺進去”時，人們的態度就可能出現分野?，F實中，為數不少的從業者“不希望自己的子女從事護士職業”，理由是“上班壓力大”“工作臟苦累”“待遇不高”“不受尊重”等。這提示相關部門，應進一步加強對護士群體的關心呵護，盡可能提高其工作待遇，增強其職業榮譽感。

  對公眾來說，不妨把護士節期間那種“近乎一致”“毫不吝嗇”的贊美，體現到日常打交道時的高看一眼、敬重三分上;把對“白衣天使”群體的欽佩之情，體現到對每一個護士的友善態度上，尊重其專業精神、理解其工作的不容易。因為，不論過去、現在，還是將來，在生老病死面前，那些平時默默無聞的醫生、護士，始終是我們無助時最堅強有力的“醫靠”，是那群最能“護你周全”的人。 (李思輝)

　　編輯：譚鵬